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关于做好2018年绩效工资结算的通知

文章来源:人事处 发布时间:2018年11月26日 点击数: 字体:

所有单位:

为了做好2018年绩效工资结算,现将有关事项通知如下:

1.人事部负责绩效工资结算。学术事务办公室负责审查教学工作量。科学技术部和人文社会科学处负责审查科学研究工作量。各学院应建立相应的绩效工资评估和结算小组,具体负责制定单位评估和实施的详细规则。

二,结算原则

2018年的结算按照《关于印发〈快3平台绩效工资实施方案〉的通知》(学校专线[2013]第34号,以下简称《绩效方案》)《快3平台管理和教辅人员兼任教学工作暂行规定》(学校专线[2014]第8号,以下简称临时实施)进行暂行条例)。其中:基本业绩部分(70%),机构助理辅助平均奖等等均以个人结算;奖励表现部分(30%),超时津贴,学生管理费,教学调整费等全部结算到学院,学院重新建立。分配并充分发挥绩效分配的激励作用。

三,相关问题的处理

1. 2018年,博士和硕士学位教师的新工资表将根据实际在职时间计算。教学工作量减少一半(博士学位豁免最多不超过60小时;硕士学位最高不超过55小时);新的全职顾问按年度减少工作量的一半计算(扣除120名学生)。

2.全职辅导员填写登记表并由学校确认。奖励表现由学生管理基金支付,并单独结算。如果年终选择与年初的声明不一致,则应以书面形式说明情况,并由学术办公室签署意见。

3.特殊和兼职实验室工作人员填写选举登记表并与实验室和设备管理办公室确认。如果年终选择与年初的声明不一致,则应以书面形式说明情况,意见应由实验室和设备管理办公室签字。

4.管理和助教选择教学岗位,填写选举登记表,并通过相应学院签署意见提交给人事部劳动管理科。

5.管理和助教应按照班级的临时规定进行结算。

6.实验室主任和部门主管的开始和结束时间应由学校提供,并由学院提交人事部劳动部门。

7.科学研究点按照原学校分配计划实施(吉士星子[2008]第74号:附件5)。

8. 2018年各部门的统计数据,如新人,阅读博客,访问学校,挂职,请假,转学等注明起止时间,提交人事部劳工部。

第四,时间表

1.在2018年11月28日之前,所有单位将根据《2018年年终绩效结算材料清单》要求向人事部劳动管理部门提交相关材料进行审查。

2. 2018年12月10日前,各单位将在初审后向教务处,科技厅,人文社科科等职能部门提交教学工作量和科研工作量表;个别结算人员的科研工作量应单独报告。将其发送给科研部门进行审查。

3.在2018年12月20日之前,学术事务办公室等职能部门完成了工作量审查。

在2019年1月15日之前,学校完成了整体安置工作。

5.在2019年1月20日之前,学院将向财务部门提交详细的时间表进行核算,并将分发时间表和摘要信息的副本提交给学校分配系统改革领导小组办公室备案。

5. 2018年的业绩结算将按每个单位提交材料的顺序进行,凡未按本通知规定时间提交结算材料到相关职能部门的单位,顺延到下学期开学后结算。

特此通知

附件:

1.关于发布《快3平台绩效工资实施方案》[2013]第34号的通知

2.关于发出《快3平台管理和教辅人员兼任教学工作暂行规定》

的通知

3.关于发布《淮北煤炭师范学院按院两级管理体制改革总体实施方案》等文件的通知(煤矿研究所[2008] 74)

4.快3平台注册表和汇总表(2018年)

5,2018年年底业绩结算资料清单和说明

人事部门

2018年11月26日